Auteur/autrice : acadavenir

Délégué médical

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Le délégué médical est l’intermédiaire entre le laboratoire et les praticiens du secteur médical. Sa mission principale consiste à assurer la promotion d’un ou de plusieurs produits fabriqués par le laboratoire pharmaceutique où il travaille.
Dans cet ordre d’idées, le délégué médical vise à ce que les professionnels du secteur prescrivent davantage les produits qu’il représente. De même, il garantit l’optimisation des ventes surtout que la concurrence est vive entre les laboratoires. À ce titre, le délégué médical planifie et alterne des visites aux médecins, pharmacies d’officine, chirurgiens-dentistes, …. Etc.
Tout d’abord, le responsable médical doit connaitre à cœur les produits qu’il va exposer (Efficacité, tolérance, posologie… Etc).

Missions principales

  • Promouvoir les produits médicaux et informer les spécialistes du secteur sur les nouveautés
  • Surveiller la concurrence afin d’assurer la qualité du plan d’action
  • Rédiger des comptes rendus

Compétences techniques

  • Connaissances scientifiques.
  • Maîtrise des techniques commerciales.

Qualités personnelles

  • Sens de la communication.
  • Ténacité.
  • Organisation.

 

Niveau de formation

Bac + 3

Type de formation

  • Etude supérieur ou formation “délégué médicaux/pharmaceutiques”

Chef de laboratoire de prothèse dentaire

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Le chef de laboratoire de prothèse dentaire comme son nom l’indique, travaille dans un laboratoire dentaire qu’il dirige et où il coordonne avec son équipe. Comme, il collabore avec différents intervenants tels que des chirurgiens dentistes ou des orthodontistes. Son rôle est de concevoir, modifier ou réparer des pièces prothétiques dentaires à partir d’empreintes buccales et autres données mises à sa disposition par le praticien dentaire. Ce professionnel se doit de connaître les règles d’hygiène et les impératifs de qualité au sein du laboratoire et veille à les respecter en désinfectant, décontaminant le matériel et en détruisant les déchets.

Avant la conception de l’appareil ou de la prothèse dentaire, il effectue certaines opérations en guise de préparation comme la fabrication du maître modèle. Puis, il conçoit et réalise l’élément prothétique en question pour ensuite réaliser son ancrage et enfin le monter. Si nécessaire il réalise des finitions ou ajustement avant de s’occuper de la paperasse : renseignement fiche de fabrication, dossier client…

Missions principales

  • Réalise des opérations préparatoires à la fabrication de l’élément dentaire
  • Sculpte, moule et modèle la matière dentaire
  • Réalise l’ancrage et le montage de l’appareil ou la prothèse
  • Effectue les finitions et les ajustement
  • Gère l’équipe, mène des actions de gestion de ressources humaines: Recrutement, formation
  • Renseigne les fiches et dossiers client,
  • Répare l’appareillage dentaire

Compétences techniques

  • Connaissance parfaite de la morphologie dentaire
  • Maîtrise des techniques de fabrication et de réparation
  • Bon usage des logiciels de fabrication assistée par ordinateurs
  • Gestion des ressources humaines
  • Connaissance des règles d’hygiène

Qualités personnelles

  • Rigueur
  • Patience
  • Précision
  • Sens de l’observation
  • Sens de l’harmonie faciale

Niveau de formation

Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

Ce métier exige l’obtention d’un diplôme de prothésiste dentaire à l’issu de 2 ans de formation sur la base d’un niveau bac, à ce-là s’ajoute une expérience professionnelle dans le domaine nécessaire.

Prothésiste dentaire

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Laboratoires, cabinets dentaires, centres de santé, ou hôpitaux, le prothésiste dentaire y exerce son métier dans la plus haute technicité et précision. Son rôle y sera de réaliser des appareils correctifs et prothèses pour réparer ou remplacer les dents de ses patients. Ceci pour leur offrir le plus beau des sourires.

Le prothésiste dentaire travaille suite à une prescription d’appareils ou  à partir des empreintes de la cavité buccale du patient prises par le chirurgien dentiste, le stomatologue, l’orthodontiste… Il est donc en constante collaboration avec l’équipe médicale que ces derniers composent. Ensuite, pour la conception comme pour la fabrication, le travail de  ce professionnel doué d’habileté et de minutie, est assisté par ordinateur et reste toujours en évolution d’où l’intérêt pour le prothésiste de rester à l’affût des nouveautés technologiques dans le domaine et de se former en continu.

Missions principales

  • Sculpter, mouler, modeler la pièce
  • Choisir et adapter le matériau de fabrication aux besoins et demande du patient
  • Collaboration avec l’équipe médicale
  • Finition et ajustement

Compétences techniques

  • Connaissance parfaite de la morphologie dentaire
  • Maîtrise de la fabrication d’appareils et de prothèses dentaires
  • Maîtrise de la fabrication assistée par ordinateur
  • Connaissance et respect des règles d’hygiène
  • Capacité d’autoformation continue et de recherche
  • Adaptation des nouveautés technologiques au métier quotidien

Qualités personnelles

  • Rigueur
  • Patience
  • Précision
  • Habileté manuelle
  • Curiosité
  • Bonne hygiène
  • Sens de l’harmonie et de l’esthétique faciale

Niveau de formation

Niveau bac, Bac, Bac + 2

Type de formation

L’exercice de ce métier nécessite un diplôme de prothésiste dentaire obtenu à l’issu de 2 années de formation accessibles aux titulaires d’un niveau bac toute série.

Juriste social

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Un juriste social

Un juriste social est un spécialiste du droit du travail. De par sa compétence, il sollicité à travailler avec des cabinets spécialisés ou avec de grandes entreprises en tant que conseiller en droit social et professionnel.

Le juriste social, au sein d’une entreprise, doit adapter la réglementation du code du travail avec les exigences professionnelles du code de travail interne. Il veille au respect de la législation du travail en vigueur et pour ne pas qu’il y ait des débordements.

En cas de litiges entre des salariés, le juriste social intervient pour rétablir la situation et assurer la paix social dans le milieu professionnel. Un juriste est aussi un spécialiste des ressources humaines, de par sa parfaite connaissance du droit du travail, où il sera amené, régulièrement à faire le suivi des techniques de gestion du capital humain et effectuer des études pour améliorer cette gestion.

Le juriste social apporte son soutien dans l’élaboration du bilan social de l’entreprise et prépare également tous les postes de travail à pourvoir au sein de son entreprise. En tant que garant de la bonne gestion du capital humain, le juriste social peut élaborer des outils de simulation visant à améliorer les carrières dans l’entreprise.

Un juriste social prend en charge l’analyse de la grille de salaires et assure son actualisation dans le respect de l’application de la législation de travail en vigueur au sein de l’entreprise. Il peut être amené à rédiger des contrats de travail et à les modifier si le besoin l’exige.

 

 

Missions principales

  • Assurer la mission d’un conseiller juridique au sein de cabinets spécialisés.
  • Veiller à l’application de la réglementation de la législation en vigueur au sein d’une entreprise.
  • Intervenir pour rétablir des cas de litiges entre des salariés.
  • Défendre les intérêts de son entreprise.
  • Mener des études pour l’amélioration de la gestion du capital humain d’une entreprise.
  • Apporter son soutien dans l’élaboration du bilan social annuel.
  • Rédaction de contrats de travail
  • Suivre les évolutions et les mises à jour de la jurisprudence et de la législation du travail.
  • Intervenir dans le cas de litiges avec d’autres entreprises.

Compétences techniques

  • Maîtrise parfaite des connaissances du droit du travail.
  • Solides connaissances dans la législation du travail et dans la jurisprudence.
  • Connaissances générales en droit
  • Maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines.
  • Aptitudes à la résolution des conflits.
  • Maîtrise de la rédaction des contrats de travail.

Qualités personnelles

  • Sens de la précision et de la rigueur.
  • Diplomate
  • Grande capacité d’écoute.
  • Habile à la négociation
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Souriant et rassurant

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Obtention d’un master spécialisé en Gestion des Ressources Humaines ou en droit du travail.



Analyste juridique

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L’analyste juridique


L’analyste juridique est à la fois un expert administratif et juridique dont la mission repose sur un travail d’assistance aux représentants de la loi, comme les huissiers, les avocats et autres…

L’analyste juridique peut être amené à travailler dans un bureau, à faire de la rédaction d’actes juridiques, à faire de la communication et un travail de recherche pour soutenir les avocats dans une affaire. Il peut être également employé d’une banque ou d’une institution pour laquelle il assure un travail d’expertise juridique et d’assistance administrative.

On fait appelle aux compétences d’un analyste juridique pour ses compétences de veille administrative qui consiste à assurer l’assistance de plusieurs responsables juridiques comme une sorte de conseiller. Son travail de veille consiste à faire le suivi des mises à jour documentaire et des textes de loi relatifs aux affaires qu’il assiste.

Pour chaque dossier à préparer en interne, l’analyste juridique doit être présent pour sélectionner tous les papiers requis et les documents nécessaires à la constitution de dossiers juridiques.

L’analyste juridique se distingue par des aptitudes relationnelles avérées qui lui permettent de privilégier les intérêts de son employeur dans son rapport avec les clients.

L’analyste juridique est un juriste à part entière, car c’est lui qui assure le suivi et la constitution de dossiers juridiques et peut même aller jusqu’à rédiger des contrats commerciaux. Une entreprise l’embauche en tant que juriste pour qu’il puisse pousser les clients à signer divers contrats et procédures juridiques.

Dans le cas d’un problème avec la loi, il intervient pour défendre les intérêts de son entreprise à travers sa collaboration étroite avec les avocats de son employeur.


Missions principales

  • Assister des juristes et des avocats dans des affaires d’ordre juridique.
  • Apporter un soutien administratif et juridique aux responsables de son entreprise.
  • Préparer les dossiers et constituer les documents nécessaires aux procédures.
  • Défendre les intérêts de son entreprise auprès de ses clients.
  • Intervenir en cas d’un litige pour défendre son entreprise.
  • Assurer le suivi et la gestion de tous les dossiers juridiques.
  • Rédaction de courriers et de contrats commerciaux.
  • Appuyer la candidature de son employeur en vue de signer des contrats et des procédures.

Compétences techniques

  • Excellentes connaissances en droit et en procédures juridiques.
  • Bonnes connaissances de la jurisprudence.
  • Maîtrise en droit public, privé ou les deux.
  • Maîtrise des techniques de la gestion administrative.
  • Maîtriser plusieurs langues, dont l’anglais est indispensable.
  • Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Qualités personnelles

  • Rigoureux
  • Réactif et proactif.
  • Convaincant.
  • Diplomate
  • Organisé et méticuleux
  • Ayant de l’aisance relationnelle
  • Rassurant

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Maîtrise ou un master en droit. 

Master en droit bancaire et financier ou en droit des affaires

Un master spécialisé en gestion des administrations est un plus.



Le procureur

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Le procureur, magistrat du parquet, sous l’autorité du procureur général, est au cœur du processus judiciaire. Il décide ou non de faire passer en jugement l’auteur d’un délit. Lors d’un procès, il soumet une décision au juge au nom de la société.

Description métier

Le procureur intervient en liaison avec les services de police et de gendarmerie, mais aussi des services de l’État. Il peut également être sollicité par un particulier qui dépose plainte. Il veille aux intérêts de la victime.

L’infraction doit avoir été commise dans le ressort du tribunal d’instance où il exerce ses fonctions.

Il dirige l’action de la police judiciaire et fait procéder à tous les actes nécessaires à la recherche, à la poursuite, à l’arrestation et à la mise en garde à vue éventuelle des auteurs d’infractions pénales. Il contrôle les éventuelles prolongations de garde à vue.

Une fois décidée l’opportunité des poursuites, quand l’infraction est établie, le procureur peut prendre diverses décisions :
– classer l’affaire sans suite si l’auteur de l’infraction n’est pas identifié, s’est trouvé en état de légitime défense ou est jugé irresponsable,
– mettre en œuvre des mesures alternatives aux poursuites (rappel à la loi, mesures de réparation des dommages commis, médiation pénale entre l’auteur des faits et la victime…),
– renvoyer le délinquant devant un tribunal (pour enfants, de police, correctionnel).
– ouvrir une information et saisir un juge d’instruction qui sera alors chargé de l’enquête, s’il s’agit d’un crime.

Lors d’un procès devant un tribunal, le procureur intervient oralement en présentant ses réquisitions. Il fait ressortir les éléments à charge contre l’accusé et propose au juge la peine à lui infliger. Toutefois, le procureur n’assiste pas au délibéré.

Le procureur (ou son substitut) ne fait pas qu’un travail sur dossier : il se déplace sur le lieu du délit ou du crime, rencontre l’accusé et les victimes pour prendre connaissance du contexte. C’est lui qui rencontre la presse pour l’informer de la situation.

Ce métier demande donc une très grande disponibilité. En outre, des permanences doivent être assurées les week-ends et 24 h/24, puisque la police doit pouvoir trouver un interlocuteur à tout moment.

Juge au tribunal de grande instance

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Le juge au tribunal de grande instance

Le juge au tribunal de grande instance est un magistrat assermenté dont la mission principale est de rétablir les conflits d’ordre civil entre les citoyens d’une même juridiction.

Le domaine d’intervention du juge au tribunal de grande instance est limité aux petites affaires du quotidien, en particulier tout ce qui concerne les sommes impayées, le manquement d’engagement de certaines personnes ou encore tous les conflits d’ordre civil ou familial.

C’est un juge ayant l’habilité de trancher sur des conflits d’ordre civil et prononcer des sommes de dédommagement qui ne dépassent pas 10 000 euros d’amandes.

Le juge au tribunal de grande instance est aussi un assistant des plus faibles, en l’occurrence celles ayant besoin d’un soutien juridique pour assurer leur défense dans des affaires qui les mettent en cause.

Le le tribunal paritaire des baux ruraux, qui est en même temps le président du tribunal paritaire des baux ruraux, doit être équitable et juste, car il sera amené à assister des orphelins et des démunis, physiquement ou mentalement, qui n’ont aucune possibilité de se défendre.

En tant que juge au tribunal de grande instance, il est habilité à présider des affaires de contraventions de cinquième classe.

Avant de devenir juge au tribunal de grande instance, il faut passer le concours de la magistrature et le réussir.

 


 

Missions principales

  • Statuer sur les conflits civils de personnes privées.
  • Trancher dans des affaires de conflits et de litiges d’ordre civil ou familial.
  • Prononcer des jugements avec des amandes de dédommagement dont la somme ne dépasse pas 10 000 euros.
  • Assurer une assistance de défense aux personnes démunis ou orphelins.
  • Présider le tribunal paritaire des baux ruraux
  • Intervenir dans les affaires de contraventions de cinquième classe.

Compétences techniques

  • Parfaite maîtrise du droit civil et des procédures en vigueur.
  • Connaissance parfaite de la jurisprudence.
  • Aptitudes en gestion des conflits.
  • Connaissance de tous les rouages du droit de la famille
  • Aptitudes psychologiques.

Qualités personnelles

  • Juste et équitable
  • Ayant un esprit concis et rigoureux
  • Grandes capacités d’analyse et de synthèse
  • Responsable
  • Respect de la déontologie
  • Diplomate et psychologue

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Diplômé de l’école nationale de la magistrature ou ayant réussi le concours de la magistrature après avoir obtenu un master spécialisé en droit civil ou celui de la famille.

Magistrat

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Magistrat

Le magistrat est un fonctionnaire du ministère de la Justice, il est le garant du respect de la loi dans un pays. Sa mission principale est d’appliquer les textes de la législation en vigueur pour faire régner l’ordre.

Après étude de chaque dossier, le magistrat doit vérifier chaque détail pour prononcer un jugement équitable et conforme aux textes de loi. Chaque jugement du magistrat doit être conforme au droit sur la base des arguments des deux parties concernées, les accusés et l’accusation.

Le pouvoir du magistrat est considérable de par les sanctions et les peines qu’il peut prononcer lors d’une affaire de justice. Il est aussi habilité à contraindre le coupable à verser de l’argent en guise de dédommagement ou d’intérêts.

La magistrature compte plusieurs fonctions dont on peut citer celle de juge d’instance, juge de l’application des peines, juge des affaires familiales et sociales, etc.

Quand le magistrat représente le parquet, il défend l’intérêt public en imposant le respect des lois afin que la paix sociale règne sans répit. Le magistrat du parquet assure le suivi des enquêtes judiciaires en cours et intervient, en cas d’infraction, pour faire respecter la loi et les peines prononcées par la justice.

En tant que représentant de l’intérêt public, le magistrat prononce une peine au nom de la la justice et du devoir de vérité et d’équité pour tous.

 


Missions principales

  • Prononcer des peines au nom de la justice qu’il représente.
  • Veiller à faire respecter la loi et les textes juridiques et réglementaires.
  • Assurer le bon déroulement des procès et veiller à l’exécution des peines.
  • Ordonner des dédommagements d’intérêt en cas de besoins.
  • Représente le tribunal et la justice d’un pays.
  • Direction des enquêtes et suivi des dossiers.
  • Faire régner l’ordre public et la paix sociale.

Compétences techniques

  • Une maîtrise infaillible du droit dans ses moindres détails.
  • Excellentes connaissances de la lois et des textes juridiques et réglementaires.
  • Aptitudes communicationnelles et psychologiques.
  • Maîtrise des techniques de médiation.
  • Maîtrise des techniques de gestion du conflit.
  • Bonnes connaissances des procédures judiciaires.

Qualités personnelles

  • Esprit de synthèse et de discernement
  • Organisé et réactif.
  • Équitable et juste
  • Compréhensif
  • Conciliant et flexible.
  • Droit et respectueux des lois

Niveau de formation

Bac + 4

Type de formation

Titulaire d’un master en droit, d’un diplôme d’IEJ (institut d’études judiciaires)

Lauréat et diplômé de l’école nationale de la Magistrature.



Assistant juridique

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Assistant juridique

Un assistant juridique est un subordonné d’un professionnel du droit, en l’occurrence d’un avocat, notaire,huissier…

L’assistant juridique doit assister la fonction d’un secrétaire juridique en facilitant les missions de son supérieur hiérarchique à travers l’organisation de son planning, le bon accueil des clients et la préparation des dossiers et des documents en fonction du besoin.

Au-delà du simple accueil, l’assistant juridique peut être amené à intervenir dans la correction ou l’élaboration de contrats ou d’actes à la demande de son supérieur. L’une des missions les plus courants d’un assistant juridique consiste à faire de la veille réglementaire et la mise à jour de toutes les réglementations en matière de droit. L’assistant juridique assure également le suivi des procédures administratives.

Très souvent, la tâche d’un assistant juridique se réduit à de simples missions de secrétariat comme l’accueil téléphonique ou la planification des voyages et des réunions de son supérieur hiérarchique.

L’assistant doit également s’occuper du courrier et rédiger les correspondances de tous les dossiers qu’il gère. Il effectue également la classification et l’archivage de documents.

Les grandes connaissances en droit d’un assistant juridique lui permettent d’assurer la rédaction et l’élaboration de contrats ou d’actes juridiques si son supérieur lui en donne l’ordre. Finalement, l’assistant juridique veille à l’exécution de toutes les formalités administratives et réaliser continuellement une recherche documentaire.

 


 

Missions principales

  • Gérer l’accueil, répondre au courrier et rédiger la correspondance des dossiers pris en charge.
  • Organiser le travail et les missions d’un professionnel du droit dont il est le subordonné.
  • Assurer la correction ou l’élaboration d’actes à la demande de son supérieur.
  • Faire de la veille réglementaire.
  • Faire une recherche documentaire continue.
  • Mise à jour de la réglementation.
  • Veiller à l’exécution des formalités administratives.
  • Informer les clients des détails d’un dossier.

Compétences techniques

  • De grandes connaissances en droit.
  • Aptitudes communicationnelles et compétences en gestion.
  • Maitrise des techniques du secrétariat.
  • Parfaite maitrise des logiciels de la bureautique.
  • La connaissance de plus d’une langue étrangère est un atout.

Qualités personnelles

  • Sens de l’autonomie.
  • Organisé et fiable.
  • Esprit rigoureux.
  • Réactif.
  • Méthodique et respectueux de la confidentialité et des lois.
  • Diplomate.

Niveau de formation

Bac + 2

Type de formation

Détention d’un certificat de Qualification Professionnelle en tant qu’assistant juridique.

Diplômé d’université avec une formation en secrétariat.

Obtention d’un BTS d’assistant de manager ou avoir une licence professionnelle en droit.


Juriste en entreprise

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Le Juriste en entreprise

Le Juriste en entreprise a de l’importance de plus en plus grande au sein des sociétés. Spécialiste du droit, le juriste d’entreprise est avant tout garant des intérêts de sa société. Il s’assure que son employeur reste en conformité avec la loi, en veillant, par exemple, au respect des normes de fabrication des produits et des réglementations. Le Juriste en Entreprise accompagne également les projets de développement de l’entreprise, jouant sur la législation sans jamais l’enfreindre, pour tirer le meilleur bénéfice des différentes activités mises en place. Parallèlement, il gère les contentieux et participe aux négociations commerciales. Il se charge ensuite de la rédaction et de l’exécution des contrats.

Le Juriste en Entreprise peut être généraliste ou spécialiste. Sa mission consiste à choisir le régime fiscal le plus favorable,à mener à bien un plan social, à établir et à négocier des contrats. Le Juriste en entreprise protège et défend les intérêts de la société pour laquelle il travaille. Il joue un rôle de conseil en informant les différents services (ressources humaines, direction financière, direction commerciale…) des lois en vigueur. Il accompagne les démarches et les projets en cours en s’appuyant sur sa parfaite connaissance des réglementations.

Pour éviter tout manquement à la loi, ce juriste se tient informé de l’évolution du droit. Il exerce par ailleurs une veille permanente afin d’interpréter, d’appliquer et d’expliquer les textes à ses collaborateurs et clients.

De plus en plus souvent, le Juriste en entreprise affine ses compétences en se spécialisant dans des domaines porteurs : les contrats, la concurrence, le droit social, l’environnement, les brevets, la propriété intellectuelle. Les employeurs, en particulier les grands groupes, recherchent une expertise.


Missions principales

  • Tirer le meilleur bénéfice des différentes activités mises en place dans son domaine
  • Accompagner l’entreprise et la conseiller dans ses projets de développement
  • Gérer les contentieux
  • Participe aux négociations commerciales
  • Rédiger et veiller à l’application des différents contrats

Compétences techniques

  • Connaît parfaitement son domaine d’intervention : droit du travail, fiscalité, contrats, contentieux, droit immobilier…
  • Utiliser ses connaissances de la législation en s’adaptant aux situations très concrètes qu’il rencontre et en apportant des réponses précises.
  • Les compétences techniques apprises en faculté ou à l’école
  • Bien maîtriser les compétences théoriques en lien avec la loi et le droit

Qualités personnelles

  • Solides connaissances en droit (contrats, protection de la propriété industrielle, droit international…)
  • Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles
  • Sens de la négociation et du travail en équipe
  • Esprit de rigueur, de synthèse et d’analyse
  • Connaissances en langues étrangères

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

  • DJCE (diplôme de juriste-conseil d’entreprise)
  • Masters des spécialités :droit des affaires ; droit des sociétés ; droit fiscal ; droit social ; droit des contrats ; droit du commerce international ; droit de la concurrence ; droit de la consommation ; droit des brevets ; droit de l’environnement ; droit de la banque ; droit des assurances ; droit des transports…