Auteur/autrice : acadavenir

Journaliste d’entreprise

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Journaliste d’entreprise

Le journaliste d’entreprise participe à la réalisation des stratégies de communication au sein d’une société. À ce titre, il prend en charge la rédaction de différents articles print ou web, parfois les deux selon la taille et la vision de la structure. Dans cette perspective, le journaliste d’entreprise doit tout d’abord identifier les sujets qui intéressent les lecteurs et qui mettent en valeur l’image de l’entreprise. Pour cela, il s’appuie sur plusieurs sources internes (salariés, directions, archives…) et externes (investisseurs, clients, agences de presse, enquêtes…). De même, le journaliste d’entreprise maintient une veille permanente sur le positionnement de l’entreprise par rapport aux contenus diffusés.


Missions principales

Les missions d’un journaliste d’entreprise comporte :

  • Collection de l’information au sein et en dehors de l’entreprise.
  • Production du contenu.
  • Planification de la politique rédactionnelle.
  • Maintenir l’image de l’entreprise.

Compétences techniques

  • Bonne culture générale
  • Maîtrise des règles déontologiques du métier.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels nécessaires.
  • Qualités rédactionnelles .

Qualités personnelles

  • Rigueur.
  • Organisation.
  • Sens de la communication.

Niveau de formation

Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

  • Écoles de communication/relations publiques
  • École de .science de l’information.
  • École de journalisme .


Journaliste – Reporter

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journaliste – reporter


Grand reporter, flash-man, webrédacteur, présentateur TV… Le métier de journaliste – reporter recouvre des réalités très diverses. Mais, quel que soit le média (ou la méthode de transmission de l’information), cette profession exigeante reste difficile d’accès.

Le Journaliste – Reporter  propose des sujets à sa rédaction et prend les contacts nécessaires pour réaliser un reportage. Il mène un travail d’enquête, puis cale les interviews.


Missions principales

  • Reporter consiste à transmettre une information sur n’importe quels sujet et support, en la rendant compréhensible et accessible à divers publics (lecteurs, auditeurs, téléspectateurs, internautes…).
    Le journaliste est donc d’abord un rédacteur, y compris dans l’audiovisuel. En effet, un journal radio ou télé est rédigé avant d’être lu au micro.
  • Dépêches, enquêtes, reportages, interviews… autant de moyens de recueillir l’information. Pour préparer un article, le journaliste se documente, observe minutieusement les faits, décortique l’actualité et utilise toutes ses connaissances pour faire une analyse pertinente.
    Se spécialiser (en politique intérieure, sport, culture, économie…) ou rester généraliste.
  • Doit respecter quelques règles de base. Par exemple, multiplier les sources pour recouper ses données, choisir un angle (approche originale d’un sujet) et hiérarchiser les informations. Quand il rédige son article, il ne perd jamais de vue son lecteur et cherche à capter son attention

Compétences techniques

  • Maîtriser les logiciels de mise en pages et de montage de sources multimédias, afin de livrer des articles prêts à l’emploi.
  • Etre très à l’aise avec Internet

Qualités personnelles

  • Rester convaincant
  • Rester en veille sur les questions environnementales et faire preuve de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
  • Ses capacités de réaction et d’à-propos, d’écoute et de créativité en font une force de proposition appréciée
  • Curieux et ouvert
  • Doté d’une excellente culture générale
  • Une expression écrite et orale irréprochable
  • Esprit critique
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Parler une langue étrangère est souhaitable
  • Savoir travailler vite, tout en s’adaptant aux flux d’information.
  • avoir un bon relationnel.
  • Trouver des idées d’articles, voire de décrocher un scoop.
  • Se constituer un bon carnet d’adresses est essentiel pour réussir dans cette profession.

Niveau de formation

Bac + 3

Type de formation

  • DUT information-communication option journalisme
  • Licence pro activités et techniques de communication spécialité journalisme de la presse hebdomadaire régionale ; journalisme et médias numériques ou communication de proximité et nouveaux médias
  • Une vingtaine de formations en école spécialisée accessibles après le bac
  • Masters pro en science politique spécialité journalisme : reportage et enquête ; communication institutionnelle et journalisme politique à l’international ; information et communication spécialité web éditorial ou journalisme culturel



Ingénieur de la vision

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L’ingénieur de la vision

 

L’ingénieur de la vision est un spécialiste de l’image qui, dans un projet de production audiovisuel destinée au grand public, veille à l’établissement d’une architecture visuelle, sous la tutelle de la réalisation.

Étant non seulement un spécialiste de l’image et de la projection, un ingénieur de la vision peut être amené à gérer le son et l’image en même temps d’un projet audiovisuel, sans oublier son aide précieuse dans la sélection du matériels de prise de vue et de ses compétences en traitement de l’image.

Travaillant pour la télévision, l’ingénieur de la vision est chargé de la mise en place et l’installation de tous les studios de post-productions où l’image et le son du projet seront traités. En fonction de chaque lieu et de la nature de la réalisation, l’ingénieur de la vision se charge de la sélection de tous les équipements nécessaires pour la prise d’image conformément aux contraintes de chaque contexte spatiotemporel.

Missions principales

  • Contribuer à la diffusion d’un projet ou d’une production audiovisuelle, pour la télé ou le cinéma.
  • Aider dans la sélection du matériels de tournage et de prise de vues.
  • Assurer le traitement de l’image et de la projection.
  • Assurer l’enregistrement, l’insertion et la transformation des images d’un projet audiovisuel.
  • Veiller à diffuser la meilleure qualité de l’image.
  • S’occuper du réglage des caméras et des prises de vues.
  • Vérifier le bon fonctionnement du matériel de prise de vues avant un tournage.
  • Assister le réalisateur d’un film dans le choix du matériel et de l’architecture de l’image.

Compétences techniques

  • Maitrise des techniques de l’ingénieure de l’image.
  • Maitrise des logiciels de traitement de l’image et de leur transformation.
  • Capable de réaliser des arrangements d’image et du mixage avec le son.
  • Bonnes connaissances dans la gestion du son.
  • Savoir utiliser du matériel de prise de vues.
  • Être à l’aise avec l’image et lire entre ses lignes.

Qualités personnelles

  • Inventif et méticuleux.
  • Avoir une vocation artistique.
  • Esprit d’analyse visuelle.
  • Soucieux des détails.
  • Mobile géographiquement.

Niveau de formation

Bac + 3

Type de formation

Faute d’avoir de véritables diplômes pour devenir ingénieur de la vision, on peut obtenir un BTS ou une licence professionnelle en l’audiovisuel, avec une option de techniques d’ingénierie et exploitation des équipements, en plus d’un supplément considérable de plusieurs années d’expérience

 

 

Ingénieur du son

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L’ Ingénieur du son

 
 

L’ Ingénieur du son est un métier dédié essentiellement au cinéma, à la télévision, à la radio et au secteur de l’évènementiel à de grandes échelles.

Dans le milieu du cinéma, l’ingénieur du son est celui qui épure le son d’un film, c’est-à-dire lui épargne tous les bruitages et les nuisances sonores pouvant perturber les dialogues des personnages. Il a une mission de réalisme sonore qu’il doit assurer à merveille.

En plein tournage d’une production cinématographique, l’ingénieur du son est un conseiller du réalisateur en l’assistant dans le choix des micros et du matériel sonore adapté à chaque séquence et à chaque prise. Au préalable, il doit effectuer des vérifications d’enregistrement sonore destinées à parfaire l’habillage du son et l’intégration des dialogues avec les images.

Missions principales

  • Effectuer des enregistrements pour des projets cinématographiques.
  • Composition de musiques de film.
  • Reproduire la musique des films et faire tous les arrangements nécessaires.
  • Conseiller et assister un réalisateur en plein tournage.
  • Composer de la musique d’un artiste chanteur.
  • Veiller à l’enregistrement et à la gestion sonore d’une émission de télé.
  • Assurer l’émission sonore et la gestion du son d’un spectacle.

Compétences techniques

  • Connaissances musicales très approfondies.
  • Maitrise de l’architecture sonore et de l’univers du son.
  • Un bon savoir-faire en hautes technologies.
  • Maitrise des logiciels de gestion et d’arrangements du son.
  • Maitrise de l’art du mixage.
  • Avoir des qualifications dans l’ingénierie du son.
  • Une bonne culture générale du son et de l’image.

Qualités personnelles

  • Créatif et polyvalent.
  • Entièrement disponible.
  • Ayant un esprit de l’anticipation.
  • Inventif et réactif.
  • Rapide.
  • Ayant une bonne oreille musicale.
  • Avoir une vocation artistique

Niveau de formation

Bac + 4

Type de formation

Licence professionnelles en nouvelles technologies du son, en techniques de l’image et du son ou en gestion et développement des structures musicales.

Masters professionnels  en image, en son et multimédia.

 

 

Éditeur

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Éditeur 

 
 

Un Éditeur assure le bon déroulement du processus relatif à la publication d’un livre/périodique de la planification jusqu’à son lancement, soit sous format papiers, soit digital ou même les deux.
Tout d’abord, l’éditeur effectue une analyse sur terrain afin d’escorter de près les nouvelles tendances du marché, identifier les attentes des lectorats. De même, il est censé connaitre la politique et les ambitions de la structure pour laquelle il travaille. Le but, c’est de définir une ligne éditoriale adéquate à la politique de la structure et pour procurer un contenu convenable aux attentes des lecteurs.

En parallèle, l’éditeur innove de nouveaux projets éditoriaux et accompagne la personne choisie pour la rédaction (auteur, rédacteur, reporter-rédacteur,…etc).

Missions principales

Les tâches d’un éditeur comportent en général :

  • Élaboration de la ligne éditoriale.
  • Prospection des publications à diffuser.
  • Planification le plan commercial de la maison d’édition pour laquelle il exerce.
  • Accomplissement des actions de négociation avec les auteurs et toutes les parties concernées.

Compétences techniques

  • Connaissance du processus de production d’un livre/périodique.
  • Qualités d’expression écrite (rédaction, orthographe…etc.)
  • Maîtrise des outils bureautiques et multimédias.
  • Connaissances en droit relatifs au secteur comme le droit d’auteur, le droit à l’image…

Qualités personnelles

  • Curiosité.
  • Sens de l’organisation.
  • Rigueur.

Niveau de formation

Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

  • École de multimédia.
  • École management.
  • École de science de l’information.

Directeur de publication

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Directeur de publication

Un directeur de publication est une personne chargée au sein d’une entreprise de presse de rendre public le journal, l’ouvrage ou tout écrit, afin de le communiquer au grand public. Le directeur de publication est en ce sens un personnage clef et central de l’organisme, responsable de l’animation de l’équipe rédactionnelle.

Avec l’avènement des nouvelles technologies et du développement des médias, le rôle du directeur de publication s’est étendu à l’audiovisuel, ainsi qu’au numérique. Toute publication de presse doit avoir un directeur de la publication ce qui représente et donne de l’importance à ce dernier.

Le directeur de la publication est obligatoirement le représentant légal de la personne morale éditrice d’une publication, il  porte la responsabilité pénale de ses publications.

Missions principales

  • Garantir  la qualité de la ligne éditoriale.
  • Optimiser le développement du magazine, dans sa forme (son contenu, sa présentation) ainsi que dans son mode de fonctionnement (gestion des équipes de journalistes, graphistes…).
  • Encadrer et fédérer des équipes autour d’un projet commun.
  • Gestion de l’équipe de rédaction
  • Présentation en réunion de rédaction des sujets d’articles sur chacune des rubriques couvertes (sujets, axes, contacts pressentis, illustrations envisagées…) et rédaction des articles.
  • Amélioration constante du magazine, enrichissement du contenu…
  • Définir la stratégie de la publication (cible, diffusion, prix…).

Compétences techniques

  • Connaissance des bonnes pratiques  d’écriture , d’ergonomie et de scénographie éditoriale pour tous les types de contenus
  • Bonne connaissance de la chaîne graphique
  • Techniques de marketing
  • Droit sur l’écrit, l’utilisation de l’image et les droits d’auteurs
  • Développement des campagnes de communication du secteur public
  • Multiplication des partenaires engagés dans les projets
  • Complexité croissante des textes en matière de marchés publics
  • Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur,…)
  • Utilisation de logiciels de Publication Assistée par Ordinateur -PAO-
  • Utilisation de logiciels d’édition multimédia
  • Utilisation de logiciels de gestion de base de données
  • Droit de l’information
  • Normes rédactionnelles
  • Droit de la presse et de l’image
  • Techniques de traduction
  • Utilisation d’outil de recherche iconographique
  • Utilisation d’appareil photographique
  • Utilisation de caméra
  • Règles typographiques
  • Chaîne graphique
  • Techniques de management

Qualités personnelles

  • Respect des individualités.
  • Convivialité.
  • Humilité
  • Facilité de contact
  • Facilité d’expression écrite : clarté, fluidité, force de conviction.
  • Acceptation des critiques
  • Assumer la responsabilité liée au contenu de ses publications
  • Être force de proposition et faire des choix argumentés

Niveau de formation

Bac + 4, Bac + 5

Type de formation

Master en communication information

Master professionnel en journalisme, sciences politiques, communication



Concepteur Rédacteur

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Rédacteur 


Le Concepteur Rédacteur compte parmi l’un des métiers clés de la publicité. Concevoir le ou les messages, la phrase ou l’expression choc qui accompagnent les supports publicitaires, telle est la fonction principale du Concepteur-rédacteur ou encore le copy-writer.

En duo avec le directeur artistique, Le Concepteur Rédacteur crée, à partir des contraintes d’un client, les messages publicitaires. Son travail s’appuie étroitement sur celui du directeur artistique. Ensemble, ils réfléchissent à une campagne où texte et visuel s’accordent. Lorsque le Concepteur Rédacteur travaille sur une campagne audiovisuelle, c’est lui qui rédige les scénarios et les dialogues du spot publicitaire. La tâche du Concepteur Rédacteur s’inscrit dans le cadre d’une campagne publicitaire et d’un travail d’équipe.



Missions principales

Les missions du concepteur-rédacteur embrassent deux grandes dimensions : la dimension relative à la recherche du concept d’une campagne de publicité, pour un média en particulier (télévision, cinéma, affichage, radio, presse, internet, hors-média, etc.) ou pour une déclinaison de médias ; et une autre dimension qui est la création rédactionnelle consistant à trouver les mots justes (accroches, slogans…) qui rendent vivant et significatif la campagne publicitaire.
Ses missions commencent à partir du «brief client» résumant le problème posé et le contexte de la campagne à réaliser.
Ainsi, il :

  • Procède à des recherches documentaires sur le produit à promouvoir, à la suite d’une concertation avec les commerciaux de l’agence
  • Identifie le produit ou la marque en fonction du marché potentiel qu’il représente ainsi que sur le plan de la concurrence
  • Trouve l’idée originale, à partir de copie stratégie élaborée par le service commercial
  • Conçoit le message adapté à la campagne publicitaire
  • Participe également à la réalisation matérielle de l’ensemble du projet et en
  • Assure le suivi.
  • Assiste aux enregistrements de sons et vidéos dans le but d’apport, si besoin en est, des rectifications.

Il lui appartient également de choisir la mise en page, ainsi que le format des textes.

Compétences techniques

Le métier de concepteur-rédacteur demande beaucoup de créativité et d’imagination. Le copy-writer doit avoir :

  • Une réelle maîtrise de sa langue de travail au point de puiser dans le vocabulaire les mots et la formulation top
  • De solides capacités d’innovation et de création
  • Une stimulation et une émulation intellectuelle permanente
  • Une culture générale solide
  • Des capacités d’analyse et de synthèse et une certaine
  • Une bonne psychologie de la vente
  • Des connaissances en marketing et communication
  • Une connaissance du secteur des médias
  • Très bonnes qualités rédactionnelles
  • Connaissances en charte graphique et éditoriale
  • Capacité respecter et faire respecter les délais pour produire une réponse ad hoc

Qualités personnelles

Des compétences techniques seules ne suffisent pas. Il faut, en outre, des qualités humaines importantes telles que :

  • Une certaine intuition
  • Le sens de l’humour
  • Un esprit curieux
  • Une bonne résistance au stress
  • Le goût de la compétition
  • La ténacité et le dynamisme
  • Le sens du design
  • L’efficace
  • Le gout du travail en équipe

Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 4

Type de formation

  • Une formation supérieure littéraire et publicitaire (ou en sciences sociales et en communication
  • BTS communication visuelle, option graphisme édition publicité ; design de communication espace et volume
  • Licences en lettres, information-communication, droit…
  • Licences professionnelle, spécialité communication visuelle ; management, mention activités et techniques de communication spécialité métiers de la publicité…
  •  Masters (professionnel ou spécialisé) dans les domaines des lettres et sciences humaines, sciences sociales, communication
  • Diplômes des écoles d’arts graphiques
  • Diplômes des écoles de commerce
  • Diplômes des écoles de journalisme




Chargé de production

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Chargé de production

 

Le chargé de production est le responsable de la supervision d’une production, de la gestion de son budget, de ses ressources humaines, matérielles ainsi que de sa logistique.

Un chargé de production veille à la réussite d’une production cinématographique, télévisuelle ou événementielle. Son rôle est d’assurer la gestion des besoins de la production, notamment sur le plan financier. Il est également le garant de l’équilibre budgétaire dans les dépenses d’une production pour ne pas que celle-ci se retrouve dans un déficit.

Le chargé de production doit impérativement assurer des bénéfices de chaque production afin de pouvoir nourrir et financer de futures productions. Pour le producteur, le chargé de production est le financier de service dont la mission est de faire gagner de l’argent et tirer du profit de chaque production.

Missions principales

  • Assurer la gestion administrative, logistique et organisationnelle d’une production
  • Superviser une production et gérer son budget.
  • Gérer les besoins financiers d’une production et y répondre.
  • Gérer les ressources humaines et matérielles (Recrutement, location, commande de repas, etc.)
  • Œuvrer à la réussite d’une production et en tirer le meilleur profit.
  • Assurer une gestion artistique d’une production
  • Veiller au respect du planning de travail.

Compétences techniques

  • De solides connaissances en gestion financière, administrative et logistique.
  • Compétences techniques assurées.
  • Excellentes connaissances en droit.
  • Des notions étendues en gestion de projet.
  • Maîtrise parfaite de l’anglais.
  • Maîtrise des dispositifs du financement de projets.

Qualités personnelles

  • Rigoureux et organisé
  • Artistiquement cultivé
  • Tenace et réactif
  • Conciliant et diplomate
  • Ayant du sang-froid
  • Passionné et ayant un esprit d’aventure inépuisable

Niveau de formation

Bac + 5

Type de formation

Obtention d’un master en production audiovisuelle, en multimédia, en écriture audiovisuelle et multimédia d’une grande école de cinéma.

Obtention d’un diplôme supérieur d’une école d’audiovisuel, avec une spécialisation dans les métiers de l’image et du son. Avoir un diplôme en réalisation audiovisuelle avec une bonne connaissance en communication et en événementiel.

 

 

Attaché de presse

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Attaché de presse

L’ Attaché de presse est l’interlocuteur médiatique d’une entreprise pour la diffusion de l’information auprès des journalistes et des média afin de communiquer sur un événement ou faire la promotion d’un nouveau produit ou d’une nouvelle marque.

Appelé aussi conseiller en relation presse ou chargé de relations publiques et presse, il est responsable de la constitution et du développement d’un carnet de contacts de relations presse et de réseaux de journalistes, que ce soit dans la presse écrite, dans l’audiovisuel ou dans le web.

Les événements sont des occasions où il est facile de tisser des liens et d’établir le contact que ce soit avec des directeurs d’entreprises ou encore des experts dans différents domaines, afin d’enrichir son portefeuille de clients.

 

Missions principales

  • Porte-parole d’une entreprise auprès des médias
  • Gestion du portefeuille de relations presse
  • Organisation de campagnes de presse
  • Effectuer un suivi des événements

Compétences techniques

  • Bonne culture générale
  • Excellent rédacteur et communicant.
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Connaissance des logiciels spécifiques au métier tels que « Autocad  »

Qualités personnelles

  • Être toujours à l’écoute
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Avoir une aisance relationnelle
  • Avoir le sens de l’organisation

Niveau de formation

Bac + 2

Type de formation

  • Écoles spécialisées en communication ou en relations publiques
  • Bac + 2 (BTS, DUT…)
  • Bac + 5 (master professionnel, master spécialisé…)
 
 

Assistant réalisateur

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Assistant réalisateur

 

L’ assistant réalisateur est la personne qui accompagne techniquement et artistiquement le réalisateur tout au long d’un tournage audiovisuel. Être un assistant réalisateur c’est équivaut à un chef d’orchestre.

De ce fait, l’assistant réalisateur joue un rôle prépondérant dans la mesure où il est l’intermédiaire entre le réalisateur, le producteur, l’équipe technique et les acteurs du tournage.

Pour bien accomplir ses missions, l’assistant réalisateur devrait avant le tournage et après la lecture du scénario, préparer un plan de travail qui décrit minutieusement les aspects fondamentaux liés au tournage, à savoir, le nombre de séquences, la mise en scène des acteurs, le décor, la lumière, la durée du tournage, le nombre de caméras à utiliser, etc. Autrement, il doit incontestablement assurer le bon déroulement du tournage.


Missions principales

  • Élaborer le plan du travail du tournage
  • Accompagner le réalisateur tout au long du tournage
  • Organiser les séquences prévues dans le plan du tournage
  • Gérer tous les dilemmes liés au tournage
  • Préparer les acteurs du tournage, ajuster les décors et la lumière
  • Respecter le timing des séquences
  • Participer à la projection des rushes

Compétences techniques

  • Gestion artistique et technique du plateau
  • Maîtrise des techniques audiovisuelles
  • Gestion des conflits
  • Se disposer d’une forte culture artistique
  • Gestion des équipes

Qualités personnelles

  • Réactivité
  • Esprit d’observation
  • Organisation
  • Écoute active
  • Rigueur
  • Esprit d’initiative

Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS Métiers de l’audiovisuel

Licences sciences et technologies, mention technologie des arts, de l’image et du son

Masters en création ou réalisation audiovisuelle