Expert-comptable
L’Expert-Comptable assure des missions plurielles et fortement diversifiées.
En complément et en soutien de ses missions principales, l’Expert-Comptable conseille sur la gestion de l’entreprise. En cabinet, les prestations de l’Expert-Comptable sont fonction des besoins des clients et peuvent porter sur les domaines suivants :
- Social: il peut établir les bulletins de paie et les déclarations sociales ;
- Fiscal: déclarations fiscales et assistance en cas de contrôle fiscal ;
- Juridique: il assure le secrétariat juridique des sociétés ;
- Gestion: il peut effectuer le suivi de trésorerie, le contrôle budgétaire et mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, …) ;
- Evaluationpour les cas de cessions, apports, successions, transmissions ;
- Conseil: en gestion de patrimoine ; à l’export ; dans le domaine du développement durable…
L’Expert-Comptable assure également un autre type de missions dites « légales ». Celles-ci sont prévues par la loi et lui sont réservées :
En entreprise, l’Expert-Comptable est centré sur ces mêmes missions mais pour le compte de l’entreprise qui l’emploie ; lorsqu’il s’agit d’une entreprise de taille importante, il peut également être entouré d’un fiscaliste, d’un contrôleur de gestion, d’un juriste
À noter :90% des experts-comptables sont aussi commissaires aux comptes.
Compétences techniques
Ce sont ses qualifications en comptabilité et sa haute technicité qui lui permettent d’exercer cette fonction de contrôle. Les compétences qui doivent accompagnées ses missions sont :
• Maîtriser de la fiscalité, du droit des affaires et du droit social
• Maitriser les logiciels de paie
• Maitriser les logiciels de comptabilité
• Maitriser le pack office
• Maitriser les outils informatiques
• Maitriser les règles de comptabilité
• Maitriser les calculs
• Maitrise des langues étrangères
• Capacité de synthèse
• Maitriser des IFRS et de leur application
Qualités personnelles
L’expert-comptable certifie et confirme la véracité des données de compte. Il est soumis à des règles déontologiques et doit être une personne pétrie de qualités pour mener à bien sa fonction.
• Vigilant
• Précis
• Honnête
• Vif et dynamique
• Autonome
• Novateur
• Rigoureux
• Discret
• Sens de l’écoute
Niveau de formation
Bac + 5
Type de formation
Diplôme de comptabilité et de gestion, de niveau licence bac + 3
Diplôme supérieur de comptabilité et gestion, de niveau master bac + 5
Diplôme d’expertise comptable, bac + 8.
