Spécialiste / responsable / comptabilité / finances
Mission générale
Garant des chiffres et responsable moral des activités de son unité, le spécialiste / responsable comptabilité / finances contrôle la tenue des comptes en veillant au respect des obligations légales.
Activités
Spécialiste comptabilité / finances
- Analyser et justifier les comptes
- Réaliser les comptes de bilan et de résultat
- Préparer les tableaux de bords de gestion
- Réaliser une veille réglementaire financière
Responsable comptabilité / finances
Activités techniques
- Contrôler la tenue des comptes
- Effectuer des rapprochements comptables
- Etablir le budget
- Etudier et valider les procédures comptables
- Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre
- Produire, analyser, assurer des corrections éventuelles
- Rendre compte à la direction du suivi des opérations et de la santé financière de l’entreprise
- Valider les résultats comptables dans le cadre des arrêtés mensuels et trimestriels
Activités managériales
- Manager l’équipe de l’unité
- Définir les objectifs des collaborateurs
- Répartir les tâches et assurer l’organisation de l’unité
- Animer et organiser les réunions internes
- Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre
- Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs
- Coordonner les activités de l’unité
Environnement
Le service comptable est généralement rattaché à la direction administrative et financière mais peuvent être rattaché au secrétariat général.
Il vient en appui direct de la Direction Financière.
Compétences attendues
Connaissances (savoir)
- Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation d’une entité
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les procédures administratives et comptables et comptables liées à son activité
Compétences comportementales (savoir-être)
- Savoir prendre des décisions
- Faire preuve de leadership et d’autorité
- Faire preuve de responsabilité
- Etre rigoureux et précis
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
- Conduire des entretiens d’appréciations
- Définir un plan de développement de son entité
- Déléguer et évaluer
- Encadrer/animer une équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Savoir conduire des politiques de changement
- Mettre en œuvre de procédures et des règles
Profil
- Master 2 sciences juridique et financière
- Ecole de commerce
Spécialiste comptabilité
